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2015年4月18日中區(qū)事業(yè)部進行項目經理培訓，為了給員工提供正確的公司及工作相關信息，鼓勵員工士氣，讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己的工作職責、增強同事間的關系，中區(qū)事業(yè)部進行了一次主題培訓。

    參加培訓人員除了項目經理助理級以上人員外還有新動力、啟航人員及30歲以下優(yōu)秀員工，中區(qū)事業(yè)部重視培養(yǎng)項目經理的同時也注重對新生力量的培養(yǎng)，提高年輕人工作積極性，同時也為公司的順利發(fā)展提供儲備力量。

    會議大約進行了四個小時，首先侯佩英經理對人事行政相關的工作進行培訓，劉新艷經理進行財務報銷流程培訓，韓偉經理對微信質檢模塊進行詳細講解，隋總對如何做好項目管理進行培訓并做會議總結發(fā)言。

    通過此次培訓，管理人員和員工明確了公司企業(yè)文化內涵、崗位業(yè)務知識，明確了自己的工作標準。此次培訓達到了公司與員工的雙贏，實現了公司的戰(zhàn)略目標，為人才的儲備奠定了基礎。